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FÜHLEN SIE SICH WOHL – BEI DER ARBEIT UND ZUHAUSE!

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Warum GLWS-Wellbeing Report?

 

75 % der Wohlfühlprogramme liefern keine Ergebnisse, weil:

• Es gelingt ihnen nicht, die Faktoren zu diagnostizieren, die den größten Einfluss auf das Wohlbefinden haben

• Sie führen keine gezielte, sinnvolle Intervention durch (2016, Global Wellness Institute).

 

Dies ist ein starkes Argument dafür, die Diagnose des individuellen Wohlbefindens als wesentliche Voraussetzung

für jede weitere Intervention zum Wohlbefinden hervorzuheben – Führungskräfte sind nicht alle gleich.

Untersuchungen zeigen, dass die erfolgreichsten Wellness-Programme am Arbeitsplatz auf die spezifischen Wohlbefindensfaktoren einer Person abzielen. Jeder kann Yoga, Fitnessstudios und medizinische Behandlungen anbieten. GLWS bietet etwas Besonderes. Es hilft Ihnen dabei, Ihr Wohlbefinden in etwas zu verwandeln, an das

alle Führungskräfte glauben und von dem sie profitieren können.

 

Basierend auf der Prämisse, dass Führungskräfte, ihr „ganzes Selbst“ zur Arbeit bringen müssen, hilft das GLWS

bei der Bestimmung, welche Faktoren den größten Einfluss haben, und liefert gezielte, sinnvolle Interventionen

statt eines „Einheitsansatzes“, der für alle passt.

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GLWS ™ hilft Ihnen, Ihr Wohlbefinden zu steigern und eine nachhaltige Leistung zu erzielen.

Trainer, Psychologen und Organisationen auf der ganzen Welt nutzen GLWS, um Führungskräften und ihren Teams

dabei zu helfen, Prioritäten für das persönliche und betriebliche Wohlbefinden gezielt anzugehen.

Dieses einzigartig ganzheitliche Tool nutzt evidenzbasierte Forschung, um tiefere Einblicke in die Faktoren zu liefern,

die das Wohlbefinden von Führungskräften prägen, und konzentriert sich dabei auf die „ganze Person“, indem es die „stillen“ Entgleiser anpackt, die sich auf die Leistung in der heutigen schnelllebigen, mehrdeutigen

und komplexen Zeit auswirken.